雇主责任险和工伤保险可以同时赔付吗

员工到底该不该商业保险雇主责任险

员工虽然有社保，但社保有诸多不足，如保障较低、覆盖范围较窄等，需要商业保险来补充；企业员工一般都有社保，社保能够报销医疗费用，但是无法提供给付类保障，如意外身故、残疾、住院津贴等。因此企业员工购商业也可首先考虑这些保险责任，补充社保不足。  

意外总是发生在不经意间，为了能够解决意外后所带来的问题（如残疾、死亡、住院等），一般情况下企业会给员工购雇主责任险，将风险进行转移。

雇主心安雇主责任险优点多多：

护理费、空调费、取暖费、陪护费、营养费等工伤以外的费用；   

7个工作日内理赔到账；

外籍员工均可参保；

理赔多，医疗费用扩展至自费药，不受医保用药范围限制；   

众联雇主责任险-雇主心安：

承保年龄范围16—70岁远高于一般的60岁年龄上限

1、加强版:身故80万+医疗20万

2、豪华版:身故40万+医疗5万

3、强化版:身故20万+医疗4万 

4、基础版:身故10万+医疗2万

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