不工伤只雇主责任险可以吗

不工伤只雇主责任险可以吗

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不工伤只雇主责任险可以吗?

 

之前我姐姐的朋友到家里做客,无意间说起了这位朋友的同事因为下班途中骑车受伤了,虽然只是脚歪了,但是毕竟伤筋动骨一百天,因为他们单位老板之前为他购了雇主责任险,所以很容易就得到了理赔,在想想去年我的经历,真是人比人气死人,以后还是找有雇主责任险的企业打工靠谱。

雇主责任险保障的内容包含雇员在工作期间的死亡、伤残、医疗费用及误工费用,目前很多雇主也已经扩展保障了上下班途中、就餐时间及非工伤意外等责任,保障更全面。而对于员工来说,这无疑是为辛勤工作增添了一重保障,不必担心工作中的意外了。

如果用人单位不仅仅是为弥补工伤保险的不足,还考虑到降低工伤申报率、减少工伤、增加员工福利等原因来投保雇主责任险时,可以通过与保险进行约定,对于员工的死亡、残疾补助可获工伤保险、雇主责任保险的双重补偿,也就是说雇主责任保险的赔偿不受工伤保险是否赔偿的影响。

 

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该雇主责任险的特点是,保费低于大多数保险,品牌知名度高,中国人保,可按月缴纳,赔偿额度高达80万,理赔速度快,最快几天完成理赔。

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承保年龄范围1670岁远高于一般的60岁年龄上限

1、加强版:身故80+医疗20

2、豪华版:身故40+医疗5

3、强化版:身故20+医疗4

4、基础版:身故10+医疗2

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