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邦芒为企业提供全风险外包服务,承接企业所有人力资源相关工作,包括员工的入职、培训、业绩考核等全过程,为企业提供一站式人力资源解决方案,帮助企业降低用工 风险、优化人力资源配置、提高运营效率。
用工周期
入职期: 1、发布岗位、筛选简历;2、组织面试、背景调查
在岗期:1、员工培训、试用期管理;2、劳动关系、工资绩效 ;3、社保缴纳、待遇申领
离职期:1、离职手续;2、离职补偿;3、离职赔偿
合规管理
入职期: 1、招聘风险;2、劳动合同风险
在岗期:1、试用期风险 ;2、制度风险 ;3、调岗调薪风险;4、加班待遇风险
离职期:1、补偿金风险(被动辞职) ;2、赔偿金风险(违法解雇);3、赔偿金风险(违法解雇)
成都全风险外包服务就找邦芒,多年人力资源外包经验,解决临时性,辅助性的岗位需求,根据业务的时间周期,个性化服务方案,人力需求的数量及时增减,减少企业用工成本和风险,提高企业HR效率,期待与您的合作。选择我们的服务,您将获得的团队和卓越的服务质量。
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