交接班规定

    1、交接班双方要态度端正，认真负责，坚持原则，实事求是地进行交接班工作。
    2、交班者要发扬把方便留给别人，把困难留给自己的精神，提前做好交班准备，根据交班内容，逐项落实本班完成情况，努力做到“五不交”即：
      1)设备（包括备用设备）运行状况不良不交。
      2)设备润滑状况及紧固情况不良不交。
      3)岗位记录不全不清不交。
      4)卫生不达标、工具不清不交。
      5)当班故障应排除却未排除不交。
    3、接班人要按时到班，参加班前会，准时到岗接班，并认真细致地听取交班者对当班情况的介绍，认真细致检查生产、设备、卫生、记录情况，努力做到“七不接”即：
      1)设备（包括备用设备）运行状况不良不接。
      2)设备润滑状况及紧固情况不良不接。
      3)岗位记录不全面不接。
      4)岗位卫生不达标不接。
      5)当班故障应排除却未排除不接。
      6)岗位工具不清不全不接。
      7)岗位所使用的管道堵塞不通不接。
    4、生产车间主任必须经常到现场检查交接班工作，交接班班长负责交接班工作。
    5、接班班长必须提前到岗，了解上班情况，组织好班前会，做好班前动员。班前会要求讲生产情况，安全注意事项，并且组织职工学习技术、文件、制度等。
    6、交接班必须在岗位上进行，交接班过程中如有争议，双方班长必须共同到现场依据实际情况妥善处理，确保顺利交接班。如出现恶语伤人，动手打人的现象处200～1000元罚款，并由责任人写出书面检讨。
    7、接班人未到岗，或交接手续未办理完毕，交接人不得擅自或强行离岗，否则，按脱岗处理；因此造成生产责任事故者，视情节处100～1000元罚款，直至除名。
    8、班中有一人未交班，班长不得下班。
    9、经交接双方认可，双方在岗位交接记录上签字后，交班者方可离去；自此以后岗位上所发现、发生的任何事情，都由接班者负责，接班者不得再找交班者处理交接班中未明确而遗留下来的问题，否则，按无理取闹处理，罚款20～100元。
    10、交接班时，如处理岗位上遗留下来的问题，时间超过交接班时间，经交接班双方协商同意，接班者可部分接班，交班者继续处理遗留问题，直至处理完毕，双方认可，在岗位记录上签字后，才算正式交接班，交班者方可离去。
    11、交接班时设备检修完毕，交班者必须交清设备检修的进度，上级的检修指示，安全注意事项，检修材料，工具情况；接班者接清后，双方班长在班长交接记录上签字，双方岗位工在岗位交接班记录上签字，交班者方可离岗，如强行或擅自离岗按集体脱岗进行处理。
    12、检修设备造成的卫生，在交接班时未处理完毕，接班者上岗，交班者继续处理卫生直至达标，经交接班双方认可，双方在岗位上签字，交班者方可离岗，如强行或擅自离岗按脱岗进行处理。