选矿厂考勤管理制度

　　为了维护良好的生产秩序，提高劳动生产率，使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合选矿厂实际情况，特制定本规定。

　　2、范围

　　本制度适用于选矿厂各车间、部室作息时间规范之用。

　　3、具体内容

　　3.1、上下班时间

　　3.1.1选矿厂实行三班倒制度。上班时间为：白班早7时40分至下午4时，小夜班下午3时40分至晚12时，大夜班晚11时40分至早8时。

　　3.1.2、上班时间开始1—5分钟到岗者，即为迟到。

　　3.1.3、未到下班时间而提前1—5分钟离岗者，即为早退。

　　3.1.4、上班时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。

　　3.1.5、迟到、早退或擅离职守30分钟，或未经准假而不到岗者均为旷工。

　　3.2、考勤须知

　　3.2.1、考勤由各车间考勤员按要求进行考勤，厂考勤员每天要进行检查。

　　3.2.2、连续迟到、早退三次为旷工一天，旷工一天者进行教育并扣发三天工资，如造成损失，追究其责任;当月连续矿工三天，累计矿工五天者，解除其劳动合同。

　　3.3、请假程序

　　3.3.1、员工有事时，必须提前4小时办理请假手续，越级请假一律视为缺勤。

　　3.3.2、员工因病、事请假，必须有请假条，一天由车间主任签字，副厂长批准;三天以上由车间主任、副厂长加注意见，厂长核准;七天以上由车间主任、副厂长、厂长加注意见后报公司主管副总批准。

　　3.3.3、厂长、副厂长请假由公司分管领导核准，请假获准后假条交考勤员存档。

　　3.3.4、因工作需要，国家法定假日，无法安排休息的人员，经公司有关部门批准，按国家有关规定发放节日津贴。

　　3.3.5、员工因公受伤可享受工伤假待遇，工伤期间发给基本工资。因违章而造成的工伤，根据伤情及所造成的损失追究当事人适宜的经济责任，至少承担10%—20%的经济责任。

　　3.3.6、员工可享受3天的婚假和7天丧假待遇，其间工资按基本工资标准发放，育龄妇女在符合《婚姻法》、《劳动法》条款规定下，可享受90天的产假，基本工资待遇及其他津贴按公司标准执行。

　　4、本制度发布于2005年1月，2010年5月9日进行第三次修改。