人员，其综合素质关系到我国产业工人队伍整体素质，关系到工人阶级自身先进性在新的历史条件下的巩固和发展，直接关系到我国综合国力能否不新增强。
强化职业技能培训工作，提高企业核心竞争力，是国民经济可持续发展的重要保障，党中央和国务院给予了高度重视。在2003年的全国人事工作会议上，中央再一次明确了人才立国的发展战略，同时国家已开始着手进行终身学习法的制定调研工作。结合《职业数育法》的硕布实施，职业教育工作将出现长期稳定发展的新局面。
为了搞好冶会行业职工的技能培j)II工作，河北工业职业技本学院同冶会工业出版社和中国钢协职业培训中心密切协作，联合有关的冶金企业和职业技术院校，编写了这套冶金行业职业教育培训规划教材，并经劳动和社会保障部职业培训教材工作委员会办公室组织专家评审通过，给予推荐。河能工业职业技本学院的各级领导和教师在时间紧、任务重的情况下，克服困难，辛勤工作，在有关单位的工程技术人员和教师的积极参与和大力支持下，出色地完成了前期工作，为冶会行业的职业技能培训工作的顺利进行，行下了坚实的基础。相信木套教材的出版，将为企业生产一线人员的理论水平、操作水年和管理本平的进一步提高，企业核心竞争力的不断增强，起到积极的推进作用。
随着近年来冶金行业的高速发展，职业技能培训工作也取得了巨大的成绩，
大多数企业建立了完善的职工教育培训体系，职工素质不断提高，为我国冶金行业的发展提供了强大的人力资源支持。我个人认为，今后的培训工作重点，应注意继续加强职业技能培-}Il工作者的队伍建设，继续丰富教材品种，加强对高技能人才的培养，进一步加强岗前培训，加强企业间、国际间的合作，开碎新的局面。
展望未来，任重而道远。希望各冶金企业与相关院校、出版部门进一步开拓思路，加强合作，金面提开从业人员的素质，要在冶金企业的职工队伍中培养一批刻苦学习、岗位成才的带头人，培养一批推动技术创新、实现科技成果转化的带头人，培养一批提高生产效率、提升产品质量的带头人;不断创新，不断发展，力争使我国冶金行业职业技能培训工作跨上一个新台阶，为冶金行业持续、稳定、健康发展，做出新的贡献!
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