不工伤只雇主责任险可以吗

不工伤只雇主责任险可以吗？

之前我姐姐的朋友到家里做客，无意间说起了这位朋友的同事因为下班途中骑车受伤了，虽然只是脚歪了，但是毕竟伤筋动骨一百天，因为他们单位老板之前为他购了雇主责任险，所以很容易就得到了理赔，在想想去年我的经历，真是人比人气死人，以后还是找有雇主责任险的企业打工靠谱。

雇主责任险保障的内容包含雇员在工作期间的死亡、伤残、医疗费用及误工费用，目前很多雇主也已经扩展保障了上下班途中、就餐时间及非工伤意外等责任，保障更全面。而对于员工来说，这无疑是为辛勤工作增添了一重保障，不必担心工作中的意外了。

如果用人单位不仅仅是为弥补工伤保险的不足，还考虑到降低工伤申报率、减少工伤、增加员工福利等原因来投保雇主责任险时，可以通过与保险进行约定，对于员工的死亡、残疾补助可获工伤保险、雇主责任保险的双重补偿，也就是说雇主责任保险的赔偿不受工伤保险是否赔偿的影响。

众联劳务雇主责任险

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众联雇主责任险身故80万+医疗20万只需38元。

该雇主责任险的特点是，保费低于大多数保险，品牌知名度高，中国人保，可按月缴纳，赔偿额度高达80万，理赔速度快，最快几天完成理赔。

众联雇主责任险-雇主心安：

承保年龄范围16—70岁远高于一般的60岁年龄上限

1、加强版:身故80万+医疗20万

2、豪华版:身故40万+医疗5万

3、强化版:身故20万+医疗4万

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